Уровень занятости населения в экономике Беларуси составляет 99,8 % — министр труда Костевич

ирина костевич Главное

Уровень занятости населения в экономике Беларуси снизился на 0,2 % и достиг 99,8 %. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Беларуси Ирина Костевич в эфире СТВ.

“Первые три месяца, январь-март – уровень занятости на уровне прошлого года. 100 %” – заявила Костевич.

По ее словам в апреле-мае произошло некоторое снижение уровня занятости.

“И если посмотреть пять месяцев, то за пять месяцев заняты в экономике 99,8 %, то есть на 0,2 % количество занятых снизилось”, – добавила министр.

Ирина Костевич охарактеризовала текущий период достаточно управляемым.

Ведущий телепередачи Игорь Позняк спросил у министра труда почему уровень безработицы такой низкий в Беларуси в сравнении с мировыми тенденциями.

“Но это 0,2, а не 10 или 20, 30 процентов, о которых говорят многие мировые компании” – спросил Игорь Позняк.

На что Ирина Костевич сообщила, что “анализ приема увольнения показал, что наниматели – крупный и средний бизнес – не применял активно такую меру, как массовое увольнение людей или вообще увольнение людей по необоснованным причинам”.

При этом Ирина Костевич сообщила, что вынужденная неполная занятость населения Беларуси увеличилась в 4 раза.

“По май вынужденная неполная занятость увеличилась в 4 раза. Да. Это большой рост, но самое главное для человека, что он сохранил за собой рабочее место” – объяснила ситуацию министр.

Мы промониторили 288 организаций среднего и крупного бизнеса, мы увидели: по соглашению сторон – это 70 % от уволенных. Есть нарушения, но это не массовые нарушения, это единичные случаи нарушения норм Трудового кодекса, несоблюдения со стороны нанимателя” – добавила Костевич.

 

 

Оцените статью
Витебский Курьер
Добавить комментарий

  1. Витебский

    у них что болька в голове ? несут бред !

    Ответить
  2. Александр Холод

    А какие могут быть нарушения со стороны нанимателя,если он может запросто не продлить контракт с работником без объяснения причин? С таким законодательством он зачастую с лёгкостью избавляется от принципиальных и характерных работников,окружая себя стукачами и жополизами (пардон,лучше термина не подобрать).Хорошие специалисты сейчас не нужны – с ними нужно считаться.Руководители стараются при помощи “косяков” подвесить человека на ниточку и дать возможность работать в статусе “последнего китайского предупреждения”.Такой,с позволения сказать “работник” (а точнее – фактически раб),будет всегда ходить опустив голову.А рта и вовсе не откроет.Или еще хуже – станет этим самым стукачом или …лизом.

    Ответить