Предыдущий раз этот показатель повышался год назад — 1 января 2014 года МЗП была установлена в размере 1 млн. 660 тыс. рублей. В октябре размер МЗП был проиндексирован на 13% с учетом инфляции и составил 1 млн. 841 тыс. 483 рубля.Минимальная заработная плата (месячная и часовая) является государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда. Наниматель обязан применять его в качестве низшей границы оплаты труда работников.

4 августа 2014 года вступила в силу новая редакция закона “Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы”. В соответствии с ней размер часовой минимальной зарплаты определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем, и количества месяцев календарного года.

Размер часовой МЗП изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной зарплаты, в том числе в связи с индексацией МЗП. Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Коллективным договором может быть установлен другой размер МЗП, но он должен быть не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с законом.

Работнику, у которого размер начисленной зарплаты оказался ниже размера МЗП, наниматель обязан произвести доплату до уровня данного показателя.