22 января прошла первая в этом году «Ярмарка вакансий» – «День автотранспортной отрасли»
22 января в управлении по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома прошла первая в этом году «Ярмарка вакансий» – «День автотранспортной отрасли».
13 крупных работодателей Витебска приглашали на работу водителей различных категорий. Наряду с государственными предприятиями активно искали работников частные компании, в том числе и торговые сети.
Среди компаний, которые представили свои вакансии на ярмарку, ГП «Гордормост», ОАО «Витебский мясокомбинат», РУП «Белпочта», ГП «Витебский ДСК», ОАО «Ника» и другие.
Как отметили организаторы мероприятия, бонус специализированной ярмарки – экономия времени и максимальный охват предложений. Претенденту больше не нужно тратить несколько дней, чтобы посетить десяток компаний. В одном месте можно пройти собеседование сразу с несколькими нанимателями.
В целом по городу для водителей сейчас открыто около 300 вакансий, – рассказала заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома Марина Викторовна Будкевич.
Однако желающих напрямую пообщаться с нанимателями в этот день оказалось немного.
Кроме того, по словам специалистов по кадрам, есть люди, кто на ярмарки вакансий ходит регулярно, но, к сожалению, не для поиска работы.
Так называемый «профессиональный безработный» будет долго общаться и жаловаться на нелегкую жизнь. Однако дальше разговоров дело не идет. Чаще всего такой человек даже не доходит до предприятия или приходит с трудовой книжкой, где уже нет свободного места. Согласитесь, что если человека несколько раз уволили за прогулы или из-за проблем с алкоголем, то вряд ли такому кандидату обрадуется работодатель, – поделилась представитель одного из госпредприятий.
Особенно яркой иллюстрацией к сказанному служит история одного из пришедших, мужчины около 60 лет, который уже более двух лет безрезультатно ищет работу водителя:
Был уволен по «некрасивой» статье за появление в пьяном виде на рабочем месте. Теперь нигде не хотят брать на работу, не дают возможности исправить ошибки прошлого. Вот и живу на иждивении у матери-пенсионерки.
Однако, несмотря на непростую ситуацию, мужчина отклонил предложение одного из работодателей, который высказал заинтересованность в его услугах. По словам соискателя, «у вас на предприятии не техника, а одна рухлядь».
Впрочем, такие люди, скорее, исключение, чем правило. По словам кадровиков, те, у кого за плечами такая «история», претендуют, как правило, на рабочие места, не требующие какой-либо квалификации. И тут же добавляют: прежде всего предприятия и организации заинтересованы в ответственных и работящих сотрудниках.
Ищем ответственного водителя категории «Е», непьющего, трудолюбивого. Что касается зарплаты, то новички у нас зарабатывают от 600 рублей, а более опытные водители могут получить и свыше 2000 рублей в месяц. Кроме того, все работники получают хороший социальный пакет, – объяснила представитель отдела кадров ОАО «Витебсклес».
А самое большое количество вакансий на ярмарке было у автобусного парка №1 – предприятию требуется 32 водителя. Здесь работникам готовы платить 700-900 рублей.
Мы приглашаем водителей категории «Д» на городские и пригородные маршруты, также нужен водитель в гаражную службу. Кроме того, предлагаем переобучение на базе нашей организации, – пояснила сотрудница автопарка и добавила, что на предприятии объяснимая текучесть кадров, особенно на городских маршрутах.
Не все выдерживают напряженный ритм работы и проходят медкомиссию. Работа у нас специфическая, физически тяжелая, – прокомментировала отсутствие желающих специалист автобусного парка.
В итоге предложения многих работодателей оказались невостребованными. По сравнению с предыдущими годами, отмечают наниматели, тех, кто ищет работу на ярмарке вакансий, стало меньше. Большинство посетителей ищут более привлекательные варианты и делать выбор не спешат.
Топ-5 высокооплачиваемых вакансий, на которые требуются новые сотрудники в Витебске.
В Витебске 70% вакансий – рабочие специальности. Самая востребованная – швея.
