Как выживают молодые специалисты на районе. Конфликт в хозяйстве «Глыбочаны» Ушачского района

Заместитель председателя райисполкома: «Работаю в хозяйстве с 2005 года, но с таким сложным случаем сталкиваюсь впервые»

Очень хочется, чтобы в вашей газете рассказали о ситуации, в которой оказалась молодой специалист, моя дочь, направленная по распределению в хозяйство Ушачского района КУСХП «Глыбочаны», которое, между прочим, находится на контроле у Президента.

Так начиналось письмо, которое прислала в редакцию «Витебского курьера» Лариса Викторовна Орехва.

Галина Орехва с детства мечтала о работе ветеринара, поэтому поступила в витебскую ветеринарную академию и успешно окончила ее этим летом. Девушка заранее знала, куда поедет на работу. В феврале она проходила практику в «Глыбочанах» Ушачского района Витебской области. Тогда у нее сложилось неплохое впечатление как о самом хозяйстве, так и о доме, в котором предстояло проживать молодому специалисту.

Галина стала готовиться к переезду. Вместе с родителями закупала необходимые вещи для обустройства быта.

А когда летом дипломированный ветврач приехала на место, то оказалось, что здесь ее совсем не ждали. По словам Галины, рабочий кабинет был совсем не подготовлен: печь разрушена, в помещении не соблюдался температурный режим, из спецодежды выдали лишь резиновые сапоги большого размера.

Девушка самостоятельно приводила кабинет в порядок, убирала, отмывала, красила. Что касается места проживания, то Галину заселили не в тот дом, который изначально показывали, а в трехкомнатное жилье с двумя другими молодыми специалистами – Машей и Наташей.

Ветврач вместе с родителями за свои деньги купила спецодежду, необходимую канцелярию и даже марганцовку в аптеке, чтобы лечить уши телятам, когда им пробивают бирки.

Моя дочь – интеллигентный человек, хорошо подготовленный специалист, может, поэтому у нее отношения в коллективе не сложились, – прокомментировала Лариса Викторовна. – Галя просила работников хозяйства соблюдать свои трудовые обязанности и должностные инструкции, но ее замечания воспринимались в штыки. Например, она обращала внимание заведующей фермы, что нельзя курить на рабочем месте, а ответ слышала, что если ей хочется свежего воздуха, то нужно выйти из помещения.

К тому же, на такое поголовье скота Галя – единственный ветврач! Почему не приезжают ветврачи с ветстанции для оказания помощи, которые закреплены за этим хозяйством, непонятно. Ей помогают ветеринары из других хозяйств Витебской области, скидывают акты, на которых она сама учится, как и что оформлять, вести журналы. А вот Ушачский район еще ни разу ничем не помог. Бывший главный ветврач района Ольга Синякова лишь привезла дочери лекарства 2016 года выпуска, срок годности которых закончился.

Затем произошла и вовсе конфликтная ситуация. Как рассказала Лариса Викторовна, в сентябре дочь получила производственную травму: теленок ударил копытом по ноге. Пару дней Галина ходила, хромая, на работу. Затем девушка поехала в Полоцк, где ей сделали снимок, а по поводу боли обратилась в Ушачскую ЦРБ.

Местный врач провел осмотр и сказал, что с такой травмой больничный лист не дают, посоветовал помазать йодом, – прокомментировала Лариса Викторовна. – А ведь дочь позвонила мне и сказала, что не может даже наступить на ногу! Я ей посоветовала срочно ехать в Витебск и обращаться к нашим профессионалам. Уже вечером мы были на приеме в витебской 2-й городской больнице. У Гали была температура. Дочь пояснила, как и при каких обстоятельствах получила травму. Врач выдала больничный со специальным кодом, прописала мазь.

Когда Галина выздоровела и вышла на работу, спустя некоторое время, уже в октябре, к ней приехали с проверкой первый заместитель председателя Ушачского райисполкома, начальник управления по сельскому хозяйству Сергей Сергеевич Садовский и главный специалист по труду Ушачского райисполкома Дмитрий Николаевич Дрозд. Последний, постоянно с кем-то созваниваясь и консультируясь, заставил дочь написать задним числом объяснительную, что это была не производственная, а бытовая травма. Взамен пообещал открепление от этого хозяйства.

Вот такая незаконная сделка путем прессинга со стороны представителя власти! Так оказывается не помощь молодым специалистам на их первом рабочем месте, а давление, унижение человеческого достоинства и моральное уничтожение.

Лариса Викторовна рассказала, что после того, как эта ситуации произошла, дочь ей позвонила вся в слезах и сбросила аудиозапись разговора с представителями власти. Женщина велела Гале забрать заявление, а сама связалась с Сергеем Сергеевичем Садовским, который, по ее словам, стал все отрицать и говорить, что заявление Галина написала добровольно.

Мы решили собирать факты невыполнения нанимателем трудового договора, обратиться в коллегию адвокатов для правовой помощи и составления искового заявления в суд, – написала Лариса Викторовна. – В Ушачах заставили дочь писать, что она шла домой и упала на крыльце. Представляете, в каком состоянии она это делала, если потом позвонила мне и сказала, что не просто не хочет работать в данном хозяйстве, а не хочет жить! Разве это нормально?

Конечно, как и любая мать, я бросилась защищать своего ребенка, позвонила генеральному директору ООО «Полоцкий комбинат хлебопродуктов» Василию Кузьмичу Хамёнку, которому подчиняется хозяйство «Глыбочаны», на горячую линию Витебского облисполкома.

Я им говорила, давайте найдем консенсус. Если вы не хотите, чтобы у вас в хозяйстве работал хороший молодой специалист, который перемыл все стадо обосранных коров и вылечил их от эндометрита, который спасал телят от диареи, то отпустите девчонку. Мы легко найдем другую работу, ветврачи нужны везде.

По словам Галины, Олег Александрович Лещинский, непосредственный начальник, сославшись на большой объем работы, не отпустил ее на конференцию молодых специалистов, которая проходила в ветеринарной академии. Не дал наниматель и согласие на трехдневный социальный отпуск без сохранения заработной платы, который девушка хотела взять, чтобы пройти в Витебске медицинское обследование и поменять паспорт в связи с 25-летием.

 И только после обращения в прокуратуру заявление на отпуск было подписано! – возмутилась Лариса Викторовна. – Мне за дочь не стыдно, не стыдно и академии за своего выпускника. В Ушачском районе такая практика: задавить, растоптать, унизить человеческое достоинство и выжить.

Хочется предупредить всех родителей молодых специалистов: не давайте своих детей на произвол чиновникам и нанимателям, боритесь за свои права, законы никто не отменял. Вопрос открепления от данного хозяйства будет решаться на основании статьи 41 ТК РБ. Над этим работает юрист из коллегии адвокатов.

На сегодняшний момент девушка планирует пройти медицинское обследование и окончательно решить вопрос с перераспределением.

«Я, как молодой специалист, приехала работать. Мне хотелось начать свою трудовую деятельность в сплоченном трудовом коллективе, где каждый добросовестно выполняет свои обязанности. Но в «Глыбочанах» это невозможно, – подытожила Галина.

Комментарий заместителя председателя райисполкома

«Витебский курьер» выслушал и точку зрения второй стороны конфликта. Прокомментировал ситуацию Сергей Сергеевич Садовский, первый заместитель председателя Ушачского райисполкома, начальник управления по сельскому хозяйству:

Работаю в хозяйстве с 2005 года, но с таким сложным случаем сталкиваюсь впервые. К нам постоянно приезжают молодые специалисты, даже сегодня только в «Глыбочанах» их пятеро. Те или иные вопросы возникали у всех, но все всегда решалось миром. Да, большинство представителей молодежи признаются, что отработают распределение и уедут в город, в областной центр или столицу. И это нормально: человеку свойственно стремиться к лучшему. Но пока они у нас, работают добросовестно. А вот о Галине Николаевне это сказать не могу.

Она приезжала к нам еще зимой, осматривала хозяйство, условия, все ее устроило, раз она согласилась на распределение в «Глыбочаны». Но, как вышла на работу, началось. Практически ежедневные докладные на других работников, постоянные пререкания, споры. Она обвиняет других людей в их некомпетентности, но при этом не следит за собой.

А ведь, по большему счету, хозяйство может предъявить Галине Николаевне материальный ущерб. К примеру, из-за ее некомпетентных действий 2,5 тонны молока ушло в утиль. Поясняю: ветврач должен вести журнал учета ветпрепаратов. Если корове, которая доится, колют антибиотики, ее нужно доить отдельно. Для этого ветврач в специальном журнале записывает, что таким-то животным она сделала уколы, а доярки расписываются, что ознакомлены. Галина Николаевна не зафиксировала, кому был назначен антибиотик, в результате всех коров подоили вместе, а молоко нам вернули. Всего в утиль ушло около 2,5 тонн, на сегодняшний момент это ущерб порядка 1,5 тысячи белорусских рублей.

Кроме этого, Галина Николаевна считает нормальным повышать голос на старших по возрасту и положению, пререкаться с ними. Я ей даже однажды сделал замечание, что она здесь работает совсем недавно, что нужно уважать людей, которые трудятся в хозяйстве всю жизнь. Не знаю, услышала ли она меня.

Или еще пример, недавно мы проводили семинар-совещание. Галина Николаевна была о нем предупреждена и ознакомлена с приказом. Но в  13.20 она уехала в неизвестном направлении, а мы зафиксировали три часа прогула.  

Да, признаю, мы со своей стороны тоже были неправы. Не выдали молодому специалисту рабочую одежду, пока не отремонтировали печь в рабочем кабинете, что уже сейчас устраняется. Но ведь это временные и вполне решаемые трудности.

Что касается ее якобы производственной травмы. Я лично ознакомился с объяснительными работников, которые присутствовали при погрузке телят. Они указывают, что Галины Николаевны с ними рядом в тот момент не было. К тому же, почему ветврач не сообщил директору хозяйства о своей производственной травме сразу же? Насколько я знаю, сначала она обращалась в Ушачскую ЦРБ, где ей отказались дать больничный. Потом Галина Николаевна поехала в Полоцкую ЦРБ, где история повторилась, и лишь в витебской поликлинике работнику дали больничный.

Мы послали запросы в ушачскую и полоцкую больницы. Из Ушачской уже пришла официальная бумага, в которой указывается, что Галина Николаевна была на приеме у хирурга с жалобами на боль в правой голени. Врачом был диагностирован ушиб нижней трети правой голени. Но, учитывая, что травма была получена 4 сентября, а пациентка обратилась лишь 9 сентября, а также из-за отсутствия нарушения функций нижней правой конечности, работник был признан трудоспособным.

Что касается заключения из Витебска, то мы планируем обратиться в РОВД, чтобы они провели проверку его подлинности.

Согласитесь, это странно, что человек получил травму, не известил руководителя, ходил на работу и никому не жаловался.

Что касается ситуации с заявлением про несчастный случай. Да, мы приехали втроем с ней поговорить. Я сразу же уточнил у нее, что если она хочет уехать из района, перераспределиться в другое место, то, пожалуйста. Я же прекрасно понимаю, что работать нормально она не будет, это наоборот лишняя обуза для директора хозяйства, уважаемого человека, у которого уже проблемы с сердцем из-за нее.

Она согласилась, что напишет заявление, что получила травму не на работе, а в результате несчастного случая. Не вижу в этом ничего противозаконного, я хотел как лучше для всех.

Потом Галина Николаевна позвонила маме, та сказала забрать у нас бумагу, мы отдали. Мне кажется, они сами не знают, чего хотят, не в состоянии четко сформулировать свои требования: то это перераспределение, то открепление.

Галина Николаевна жалуется, что не у кого спросить совета. Взять хотя бы руководителя или его зама – очень опытные люди, у которых всегда можно попросить помощи. Кроме этого, я попытался закрепить за молодым специалистом более опытных ветврачей из районной ветеринарной станции, но они отказываются сюда ехать, так и говорят открыто, что не хотят, чтобы их снимали на фото или видео, записывали звук. Я даже приказом не могу заставить их сюда приехать!

С учетом всего происходящего мы на уровне райисполкома создали комиссию, будем разбираться в ситуации.

Мы будем следить за развитием ситуации.

«Они меня очень ждут и готовят все условия». Но вот какие эти условия у молодого специалиста.

«Поверьте, картинка по телевизору и то, что происходит в хозяйствах в реальности,  – это жизнь с двух разных планет».