и что все-таки поможет трудоустроиться?
Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 689 респондентов старше 50 лет и выяснил, что более 73% сталкивались с поиском работы в этом возрасте. Из них более 60% не смогли трудоустроиться, нашли работу около 40% опрошенных.
Чтобы трудоустроиться каждому второму понадобилось от месяца до полугода, каждому третьему – месяц. Около 22% участников исследования нашли работу через 7 и более месяцев.
Практически каждый респондент старше 50 лет, находящийся в поиске, претендовал на позиции специалиста или служащего. Около 31% опрошенных также рассматривали предложения для руководителей, 21% – вакансии рабочих.
Возраст – основная причина, по мнению респондентов, из-за которой они не могут трудоустроиться
Ее отметили 71,5% опрошенных старше 50 лет. Среди других причин, по которым респонденты не смогли найти работу следующие: отсутствие достойных предложений (9,5%), неподходящие заработная плата (8,5%) и условия труда (1,6%). В варианте ответа «Другое» (8,9%) участники исследования чаще всего указывали: отказы работодателей без объяснения причин, проблемы в трудоустройстве из-за инвалидности и ограничений по здоровью.
Составляющие успешного трудоустройства после 50 лет
Практически каждый опрошенный, прежде всего, искал работу в интернете, 63% респондентов также прибегали к помощи знакомых. На объявления в газетах надеялись около 33% участников исследования. Каждый пятый пытался трудоустроиться, обращаясь в агентства.
Каждый второй отметил, что смог найти работу благодаря своему опыту, навыкам и профессионализму. Знакомые помогли трудоустроиться каждому третьему участнику исследования. Каждый пятый при поиске работы делал ставку на свое упорство и не прогадал. Случай и удача стали главными факторами успешного трудоустройства лишь для 6% опрошенных.
«Как показали результаты нашего опроса, основное конкурентное преимущество, которое помогает быстрее найти работу людям старше 50 лет – это их опыт и профессионализм.Кроме того, для тех, кто хочет быть востребованным на рынке труда в наше сверхдинамичное время важно не отставать от новых тенденций и технологий. Необходимо постоянно развиваться, следить за новшествами и стараться обучаться им. В будущем все большую ценность будут приобретать такие качества, как проактивноть и аналитические способности в совокупности с хорошо развитыми навыками коммуникации», – комментирует Анна Шагун, PR-менеджер РАБОТА.TUT.BY.
А что в поиске работы актуально в Витебске, читайте здесь.
Очень злободневная тема. Созданные системой требования и ограничения оставляют за бортом жизни тех, кому 50 и за.
Недавно писали в СМИ, что профсоюзы бьют тревогу т.к. значительному числу работников доплачивают до минимального бюджета прожиточного минимума. В 2015г этот бюджет равнялся 200 у.е. Затем инфляционные процессы с “заморозкой” этой зарплаты , превратили её в 125 у.е. В 2018г. повысили зарпдаты этому большому числу работников и она стала 150 у.е, на фоне растущих цен на всё….. Вот такая арифметика из сказки “Чипполино”…